Eric Schmidt – Cựu Chủ tịch điều hành Alphabet và cựu CEO của Google cùng với Jonathan Rosenberg – cựu phó chủ tịch cấp cao của Google và hiện là cố vấn của CEO của Alphabet, chia sẻ với độc giả nhiều điều thú vị về cách thức Google vận hành, từ lịch sử công ty, phỏng vấn tuyển dụng, chiến lược đột phá công ty đến việc phát triển triết lý quản lý và xây dựng nền văn hóa công ty – nơi nuôi dưỡng cải tiến và sáng tạo.
Eric và Jonathan chia sẻ những bài học mình có được khi giúp xây dựng Google. Hai tác giả giải thích cách công nghệ đã giúp chuyển quyền lực từ công ty sang khách hàng và cách duy nhất để thành công trong bối cảnh không ngừng thay đổi là tạo ra được những sản phẩm vượt trội và thu hút thế hệ nhân viên mới đa tài năng.
Quyển sách viết về nhiều đề tài khác nhau để xây dựng thành một công ty quốc tế thành công và lớn mạnh, từ văn hóa công ty, chiến lược, tại năng, ra quyết định, đổi mới, ứng phó với sự phá vỡ,… Và trong một kỷ nguyên mà mọi thứ tăng tốc, cách tốt nhất để bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể thành công là thu hút được những nhân viên sáng tạo – thông minh và tạo cho họ môi trường để họ phát triển. Quyển sách này sẽ giải thích cách Google đã làm được điều đó như thế nào.
Tác giả: Eric SchmidtAlan EagleJonathan Rosenberg
Nhà xuất bản: NXB Trẻ
Có thể bạn muốn xem
Quảng cáo không nói láo
Hội sách Lisbon 2022 trở lại với quy mô chưa từng có
Sách với cuộc sống hiện đại
Tạo lối mở cho “sách đặt hàng”
Sự khác nhau giữa đọc văn bản trên mạng Internet và đọc sách
Becoming – Chất Michelle
Thần Kỳ Kinh Tế Tây Đức (Giai Đoạn 1949-1969): Lịch Sử – Lý Thuyết – Chính Sách
Vinh danh 10 cuốn sách đáng đọc tại Tuần lễ Doanh nhân và Sách năm 2021
Mật mã sự sống