Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc.
Trong thời đại mà mọi thứ đang thay đổi chóng mặt như hiện nay, những công ty có thể đưa ra quyết định tối ưu ngay tại thực địa sẽ trở thành tổ chức lớn mạnh vượt bậc. Vì thể, bất cứ doanh nghiệp nào cũng nên triển khai quản trị KPI tới toàn thể cán bộ, nhân viên và áp dụng làm tiêu chí phán đoán, quyết định trong tất cả các trường hợp. Trong cuốn sách này, tác giả chia sẻ cùng độc giả về phương pháp quản trị KPI có thể áp dụng chủ nghĩa thực tế triệt để, khác hẳn với kiểu KPI vốn chỉ đơn giản và vừa theo dõi các con số, vừa vận hành kinh doanh.
Phạm vi ứng dụng của KPI rất rộng lớn, hãy đọc cuốn sách này và sử dụng công cụ KPI một cách hiệu quả.
Có thể bạn muốn xem
Chữ Vạn
Tâm lý học đám đông – Gustave Le Bon
Khai mạc Phố sách Xuân Kỷ Hợi 2019
Chánh niệm ứng dụng chẳng cần ngồi yên vẫn có thể thiền
Cách lấy lại tài khoản Facebook bị hack
Ngành xuất bản ở Mỹ đứng vững trong đại dịch nhờ phát hành trực tuyến
8.000 tác giả phản đối công ty AI dùng tác phẩm trái phép
Đường Mây Qua Xứ Tuyết
Bộ sách luyện thi tiếng Anh THPT Quốc gia